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爱迪思博士在本书中论述的前提是，能够集企业长期和短期效益和效率所需的所有角色一身的理想领导人、经理或管理者并不存在，也不可能存在。这正是现代管理作品的问题所在：现代管理作品指出管理者应该做什么（因为那些都是企业的需要），即使没有人能够做那些事情。所有试图教我们成为完美经理人、领导者和管理者的书籍和教科书都是建立在这样一个目标是能够达成的这一错误假设之上。这本书解释了为什么不是这样。我们都选错了目标，花了数百万的钱来培训和培养以错误逻辑为基础的管理者。这本书是本次爱迪思博士所出版的系列丛书中的第一本。在这本书中，爱迪思博士指出管理思想的范例出现了转移。如果没有人能够成为企业所需要的理想管理者，那么应该做些什么来避免管理失误呢？这本书进行了如下讨论：
如何组建一个互补团队，如何正确地构建公司。
这本书是所有企业经理人和领导者，或非盈利组织领导者的必读书籍。它建立在30年来对在48个国家，从新生企业到世界大型公司所推荐的原则成功应用的基础之上。 |
